武蔵小杉・健康診断・雇用時健康診断・定期健康診断・企業健康診断・内科・生活習慣病・高血圧・糖尿病・脂質異常症・土曜診療

従業員の健康を守ることは、企業にとって法的な義務であるとともに、組織全体の生産性や安定した運営を支える基盤でもあります。当クリニックでは、企業・事業所からのご依頼に対応した健康診断を実施しており、従業員の方々が適切な健康管理を受けられる体制を整えています。

小企業健診とは、事業者が従業員に対して実施する健康診断の総称です。労働安全衛生法によって、常時使用する労働者に対して定期的な健康診断を行うことが事業者に義務づけられており、従業員はこれを受診する義務を負います。

一般的な定期健康診断のほか、深夜業や有機溶剤・特定化学物質などを扱う業務に従事する従業員を対象とした特殊健康診断、雇い入れ時に実施する雇入時健康診断など、従業員の就労状況や業務内容に応じてさまざまな種類があります。当クリニックでは、これらの健診に幅広く対応しています。

健康診断は、症状が出る前の段階で体の異常を発見できる数少ない機会です。自覚症状のない高血圧・糖尿病・脂質異常症といった生活習慣病は、健診の数値によって初めて気づかれるケースが多く、放置すれば心疾患や脳卒中などの重大な疾患につながるリスクがあります。定期的な健診を継続することで、こうした疾患の早期発見・早期対処が可能になります。

企業にとっても、従業員の健康状態を把握することは重要な経営課題です。病気による長期休業や突然の就労不能は、業務運営に直接的な影響を与えます。健診の結果をもとに必要な就業上の配慮を行うことは、従業員を守ると同時に、企業としてのリスク管理にもつながります。また、従業員が健康でいられる職場環境を整えることは、職場全体の活力や定着率の向上にも寄与します。

事業所と医療機関で、実施内容・日程・人数などを事前に調整します。
当クリニックでは、担当者の方と丁寧に打ち合わせを行い、貴社の状況に合わせた健診計画を立てます。

受診者の方に問診票を記入していただき、受付後に検査へご案内します。

身体計測・血圧・視力聴力・血液検査・尿検査・胸部X線・心電図などを順に実施します。

個別の健診結果をまとめた報告書を作成し、事業所へ提出します。

異常や要精査項目があった場合には、当クリニックでの二次検査や専門診察へスムーズに移行できる体制を整えています。

健診で終わりにせず、必要な方が確実に次の対応につながるようサポートします。

受診者の方に事前にご確認いただきたい点として、まず「食事制限」があります。血液検査や腹部超音波検査が含まれる場合、検査前の6時間は絶食が必要です。水・お茶などの水分は原則少量であれば摂っても問題ございませんが、事前の案内をよく確認するようにしてください。

服用中の薬がある方は、健診当日に内服を継続してよいかどうかを事前に確認することが必要です。降圧薬や抗凝固薬など、中断すると健康に影響が出る薬については、担当医の指示に従ってください。

健診結果は、あくまで「その時点での体の状態を示す一つの指標」です。基準値内であっても、経年的な変化を追うことに意味があります。前回との比較で変動が大きい項目や、境界域の数値が続いている場合には、症状がなくても医療機関へご相談いただくことをお勧めします。

また、健診結果を受け取った後、「要再検査」「要精密検査」と記載されていた場合は、放置せず速やかに受診してください。異常の指摘があったにもかかわらず受診しないまま過ごすことで、対処が遅れるリスクがあります。当クリニックでは、健診後の二次受診にも対応していますので、結果についてご不安な点があればお気軽にお越しください。


企業の担当者の方で、健診の実施についてご検討中の場合も、まずは当クリニックへご連絡ください。従業員の皆さんが安心して受診できる体制を、一緒に整えていきましょう。

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「小杉内科ファミリークリニック」です。

ご不明な点は、お気軽にご相談ください。